Sisällys
Kuinka kauan äitiysloma kestää, kun olet työntekijä?
Jos olet työntekijä, äitiysvapaa on 16-46 viikkoa odotettavissa olevien lasten ja huollettavien lasten lukumäärästä riippuen. Raskauttasi valvovan lääkärin myönteisen lausunnon perusteella ja halutessasi se voi olla lyhyempi, mutta ei koskaan alle 8 viikkoa, mukaan lukien vähintään 6 viikkoa synnytyksen jälkeen. Pitkälle edennyt synnytysloma lyhentää synnytyksen jälkeistä aikaa ja päinvastoin. Yritysjohtajilla ja yrittäjillä naisilla on ollut samanpituinen äitiysloma 1 alkaen eli vähintään 2019 viikkoa.
Palaammeko taatusti virkaan lomamme päätyttyä?
Työntekijänä sinun on löydettävä oma tai vastaava tehtävä. Tämä aiheuttaa joskus oikeudenkäyntejä. Tiedä, että turvaluokan poistaminen on kiellettyä: jos olet johtaja, pysyt sellaisena. Lisäksi sinun on saatava samantasoinen palkka kuin lähtiessäsi tai korotettu työiän tai poissa ollessasi kollegoillesi myönnettyjen korotusten mukaan. Cadreon vuonna 2016 tekemä tutkimus kuitenkin osoittaa, että puolet naisjohtajista jatkaa etätyöskentelyä säilyttääkseen paikkansa ja myös saavutuksensa.
Voimmeko tehdä töitä äitiysloman aikana?
Kyllä, jos haluat, yrityksessä tai etätyössä, kunhan
8 viikon keskeytysaikaa kunnioitetaan, mutta työnantajasi
ei voi millään tavalla pakottaa sitä sinulle. Toisaalta et voi työskennellä toisen työnantajan palveluksessa äitiysloman aikana, ellet ole osa-aikainen ja kunnioitat 8 viikon lomaa.
Voiko minut irtisanoa, kun palaan äitiyslomalta?
Ellei sopimusta irtisanota, työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa työsopimusta äitiysloman aikana tai sitä seuraavien 10 viikon aikana. Työtuomioistuin voi tässä tapauksessa peruuttaa irtisanomisen. Ja jos työntekijä tekee vakavan virheen, irtisanominen voi tulla voimaan vasta äitiysloman päätyttyä.
Onko paluuhaastattelu pakollinen?
Toisin kuin ammatillinen haastattelu äitiysvapaalle lähdettäessä, joka on vapaaehtoista, paluuhaastattelu on pakollinen. Sen avulla voit arvioida viestiäsi. Voit keskustella työaikasi järjestämisestä, koulutuksestasi, kehitystoiveistasi jne. Siitä tulee laatia työntekijän allekirjoittama yhteenveto.