Psykologia

Suurin osa ihmisistä työskentelee anonyymisti: kuljettaja ei esittele itseään matkan alussa, kondiittori ei allekirjoita kakkua, taittosuunnittelijan nimeä ei mainita verkkosivuilla. Jos tulos on huono, vain pomo tietää siitä. Miksi se on vaarallista ja miksi rakentavaa kritiikkiä tarvitaan missä tahansa liiketoiminnassa?

Kun kukaan ei voi arvioida työtämme, se on meille turvallista. Mutta emme voi kasvaa asiantuntijana. Yrityksessämme olemme luultavasti parhaita ammattilaisia, mutta sen ulkopuolella käy ilmi, että ihmiset tietävät ja osaavat tehdä paljon enemmän. Mukavuusalueen ulkopuolelle astuminen on pelottavaa. Eikä mennä ulos – pysyä "keskiarvoisena" ikuisesti.

Miksi jakaa

Jotta voidaan luoda jotain arvokasta, työ on esitettävä. Jos luomme yksin, menetämme kurssin. Olemme jumissa prosessissa emmekä näe tulosta ulkopuolelta.

Honore de Balzac kuvaili tarinaa Tuntemattomassa mestariteoksessa. Taiteilija Frenhofer työskenteli kymmenen vuotta maalauksen parissa, joka hänen suunnitelmansa mukaan muutti taiteen ikuisesti. Tänä aikana Frenhofer ei näyttänyt mestariteosta kenellekään. Kun hän lopetti työn, hän kutsui työtoverit työpajaan. Mutta vastauksena hän kuuli vain noloa kritiikkiä ja katsoi sitten kuvaa yleisön silmin ja tajusi, että työ oli arvoton.

Ammattimainen kritiikki on tapa päästä eroon pelosta

Tätä tapahtuu myös elämässä. Sinulla on idea kuinka houkutella uusia asiakkaita yritykseen. Keräät tietoa ja teet yksityiskohtaisen toteutussuunnitelman. Mene viranomaisten puoleen ennakoiden. Kuvittele, että pomo antaa bonuksen tai tarjoaa uuden työpaikan. Näytät idean johtajalle ja kuulet: "Yritimme tätä jo kaksi vuotta sitten, mutta käytimme rahaa turhaan."

Tämän estämiseksi Austin Kleon, Steal Like an Artistin suunnittelija ja kirjoittaja, neuvoo näyttämään jatkuvasti töitäsi: ensimmäisistä luonnoksista lopputulokseen. Tee se julkisesti ja joka päivä. Mitä enemmän palautetta ja kritiikkiä saat, sitä helpompi on pysyä raiteilla.

Harvat ihmiset haluavat kuulla ankaraa kritiikkiä, joten he piiloutuvat työpajaan ja odottavat oikeaa hetkeä. Mutta tämä hetki ei koskaan tule, koska työ ei ole täydellinen, varsinkin ilman kommentteja.

Vapaaehtoistyön näyttäminen on ainoa tapa kasvaa ammatillisesti. Mutta sinun on tehtävä tämä huolellisesti, jotta et kadu myöhemmin etkä lopeta luomista ollenkaan.

Miksi me pelkäämme

Ei kannata pelätä kritiikkiä. Pelko on puolustusmekanismi, joka suojelee meitä vaaroilta, kuten armadillon kuori.

Työskentelin voittoa tavoittelemattomalle lehdelle. Kirjoittajille ei maksettu palkkaa, mutta he lähettivät silti artikkeleita. He pitivät toimituksellisesta politiikasta - ilman sensuuria ja rajoituksia. Tällaisen vapauden vuoksi he työskentelivät ilmaiseksi. Mutta monet artikkelit eivät päässeet julkaisuun. Ei siksi, että ne olisivat huonoja, päinvastoin.

Kirjoittajat käyttivät jaettua kansiota "For Lynch": he laittoivat valmiit artikkelit siihen, jotta muut voivat kommentoida. Mitä parempi artikkeli, sitä enemmän kritiikkiä - kaikki yrittivät auttaa. Kirjoittaja korjasi pari ensimmäistä kommenttia, mutta toisen kymmenen jälkeen hän päätti, ettei artikkeli ollut hyvä, ja heitti sen pois. Lynch-kansiosta on tullut parhaiden artikkeleiden hautausmaa. Harmi, että kirjoittajat eivät saaneet työtä valmiiksi, mutta he eivät myöskään voineet sivuuttaa kommentteja.

Tämän järjestelmän ongelmana oli, että kirjoittajat näyttivät teoksen kaikille kerralla. Toisin sanoen he menivät eteenpäin sen sijaan, että olisivat ensin hankkineet tukea.

Pyydä ensin ammattimainen kritiikki. Tämä on tapa kiertää pelko: et pelkää näyttää töitäsi toimittajalle etkä samalla jätä itseltäsi kritiikkiä. Tämä tarkoittaa, että kasvat ammatillisesti.

Tukiryhmä

Tukiryhmän kokoaminen on edistyneempi tapa. Erona on, että tekijä ei näytä teosta yhdelle, vaan usealle. Mutta hän valitsee ne itse, eikä välttämättä ammattilaisten joukosta. Tämän tekniikan keksi amerikkalainen publicisti Roy Peter Clark. Hän kokosi ympärilleen ryhmän ystäviä, kollegoita, asiantuntijoita ja mentoreita. Ensin hän esitteli teoksen heille ja vasta sitten muulle maailmalle.

Clarkin avustajat ovat lempeitä, mutta lujia kritisoinnissaan. Hän korjaa puutteet ja julkaisee teoksen ilman pelkoa.

Älä puolusta työtäsi – kysy kysymyksiä

Tukiryhmä on erilainen. Ehkä tarvitset pahan mentorin. Tai päinvastoin fani, joka arvostaa jokaista työtäsi. Pääasia on, että luotat jokaiseen ryhmän jäseneen.

Opiskelijan asema

Hyödyllisimmät kriitikot ovat ylimielisiä. Heistä on tullut ammattilaisia, koska he eivät siedä huonoa työtä. Nyt he kohtelevat sinua yhtä vaativasti kuin he aina kohtelivat itseään. Ja he eivät yritä miellyttää, joten he ovat töykeitä. On epämiellyttävää kohdata tällainen kriitikko, mutta siitä voi hyötyä.

Jos alat puolustaa itseäsi, paha kriitikko leimahtaa ja lähtee hyökkäykseen. Tai vielä pahempaa, hän päättää, että olet toivoton ja ole hiljaa. Jos päätät olla osallistumatta, et opi tärkeitä asioita. Kokeile toista taktiikkaa – ota opiskelijan asema. Älä puolusta työtäsi, vaan esitä kysymyksiä. Silloin jopa ylimielisin kriitikko yrittää auttaa:

— Olet keskinkertainen: otat mustavalkoisia kuvia, koska et osaa työskennellä värien kanssa!

— Neuvo, mitä kannattaa lukea väreistä valokuvauksessa.

"Juot väärin, joten olet hengästynyt.

— Totuus? Kerro minulle lisää.

Tämä rauhoittaa kriitikon, ja hän yrittää auttaa - hän kertoo kaiken, mitä hän tietää. Ammattilaiset etsivät ihmisiä, joiden kanssa he voivat jakaa kokemuksiaan. Ja mitä kauemmin hän neuvoo, sitä uskollisemmin hänestä tulee ihailijasi. Ja te kaikki tiedätte aiheen paremmin. Kriitikot seuraa edistymistäsi ja pitää niitä hieman omillaan. Loppujen lopuksi hän opetti sinua.

oppia kestämään

Jos teet jotain huomattavaa, tulee paljon kritiikkiä. Käsittele sitä kuin harjoitusta: jos kestät, vahvistut.

Suunnittelija Mike Monteiro sanoi, että lyöntikyky on arvokkain taidekoulussa oppimansa taito. Kerran viikossa opiskelijat esittelivät töitään, ja loput esittivät julmimpia huomautuksia. Voisit sanoa mitä tahansa – opiskelijat peruivat toisiaan, saivat kyyneliin. Tämä harjoitus auttoi rakentamaan paksua ihoa.

Teostelut vain pahentavat asioita.

Jos tunnet itsesi vahvaksi, mene vapaaehtoisesti lynkkaamaan. Lähetä työsi ammattiblogiin ja pyydä kollegoita tarkistamaan se. Toista harjoitusta, kunnes saat kovettuman.

Soita ystävälle, joka on aina vierelläsi, ja lue kommentit yhdessä. Keskustele epäoikeudenmukaisimmista: keskustelun jälkeen se helpottuu. Huomaat pian, että kriitikot toistavat toisiaan. Lakkaat suuttumasta ja opit sitten lyömään.

Jätä vastaus