Myrkyllisten persoonallisuuksien perheessä pyydän passiivi-aggressiivista! Vaikea määritellä, koska täynnä ristiriitoja, passiiviset aggressiiviset ihmiset ovat myrkyllisiä muille. Miten passiivis-aggressiiviset ihmiset käyttäytyvät? Mitä passiivinen aggressio piilottaa? Mitä tehdä passiivis-aggressiiviselle käytökselle? Vastaukset.

Termin "passiivis-aggressiivinen" keksi toisen maailmansodan aikana amerikkalainen psykiatri, eversti Menninger. Hän oli huomannut, että jotkut sotilaat kieltäytyivät tottelemasta käskyjä, mutta eivät osoittaneet sitä sanoin tai vihaisesti. Sen sijaan he osoittivat passiivista käyttäytymistä viestinsä välittämiseksi: viivyttely, demotivaatio, tehottomuus ... Nämä sotilaat eivät olleet osoittaneet halukkuuttaan sanoa "ei" nimenomaisesti. Tätä kutsutaan naamioiduksi kapinaksi. 

Passiivis-aggressiiviset häiriöt, jotka esiteltiin ensimmäisen kerran persoonallisuushäiriönä DSM: ssä (mielenterveyshäiriöiden diagnostiikka- ja tilastollisessa käsikirjassa), poistettiin käsikirjasta vuonna 1994. Mutta tosiasia on, että nämä persoonallisuudet voivat aiheuttaa suuria parisuhdeongelmia työssä. rakkaus, perhe tai ystävyys, kuten mikä tahansa muu persoonallisuushäiriö. Itse asiassa, kun kohtaamme passiivis-aggressiivisen, joka sanoo ”kyllä”, mutta joka todellisuudessa ajattelee ”ei”, emme tiedä, miten reagoida. Aggressiiviset passiiviset ihmiset kieltäytyvät aina alistumasta auktoriteettiin, mutta sanomatta sitä selvästi, mutta ne aiheuttavat vihaa ja ymmärrystä keskustelukumppaneissaan. Tämän piilotetun kieltäytymisen lisäksi:

• Kieltäminen. Passiivis-aggressiiviset ihmiset eivät ymmärrä käyttäytymistään.
• Valehtelee. 
• Muutosvastarinta.
• Uhriutuminen. 
• Vainoamisen tunne.
• Muiden kritiikki.
• Sosiaalinen passiivisuus. 

Emme synny passiivis-aggressiivisiksi, meistä tulee sellaisia. Meidän on erotettava passiivis-aggressiivinen käyttäytyminen, johon me kaikki voimme turvautua tietyissä tilanteissa, passiivisesta aggressiivisesta persoonallisuudesta, joka on pysyvä, koska se tukahduttaa syvemmät psykologiset ongelmat. Siten useat tekijät voivat johtaa passiiviseen aggressioon:

• Pelko konfliktista.
• Muutoksen pelko. Tämä asettaa uusia sääntöjä, jotka passiivis-aggressiivisten on alistettava. 
• Itsetunnon ja itseluottamuksen puute joka ilmenee lisääntyneessä herkkyydessä. Mistä tahto ei mennä vastakkainasetteluun välttämään kritiikkiä.
• Kasva perheessä, josta puuttui auktoriteetti ja siksi rajoittaa tai päinvastoin perheessä, jossa vihan ja turhautumisen ilmaiseminen ei ollut sallittua, erittäin autoritaarisen hahmon vuoksi. 
• Vainoharhaisuus. Tunne, että muut aina hyökkäävät, voi selittää tämän systemaattisen passiivis-aggressiivisen puolustusmekanismin.

Paras tapa olla vuorovaikutuksessa passiivisen aggressiivisen kanssa on suolajyvä… Mitä arvovaltaisempi ja sitkeämpi olet hänen kanssaan, sitä vähemmän hän noudattaa.

Yritä töissä mahdollisimman paljon olla järkyttämättä tai loukkaamatta passiivisesti aggressiivista kollegaasi, koska heillä, toisin kuin sinulla, on vaikeuksia sietää heitä ja vastauksena he eivät halua työskennellä kanssasi. Christophe André, psykiatri ja kirjan kirjoittaja "Vastustan myrkyllisiä persoonallisuuksia (ja muita tuholaisia)", On suositeltavaa passiivis-aggressiivisen kanssa"kunnioita aina lomakkeita, kysy häneltä jokaista päätöstä tai neuvoja”. Se, että tuntee olevansa hyödyllinen, antaa hänelle takaisin itseluottamuksensa. Lisäksi sen sijaan, että annat hänen mietiskellä ja valittaa nurkassa, parempi ”kannusta häntä huomaamaan, mikä on vialla”. Passiivis-aggressiiviset ihmiset tarvitsevat vakuutusta ja koulutusta ilmaistakseen tarpeensa, vihansa ja turhautumisensa. Älä kuitenkaan anna itsesi kohdata hänen kieltäytymistään tottelemasta. Odota vähintään kunnioitusta tältä henkilöltä ja anna hänen ymmärtää, että hänen passiivis-aggressiivinen käyttäytymisensä on ongelmallista suhteissaan muihin. Usein passiivis-aggressiiviset ihmiset eivät ymmärrä olevansa, ennen kuin he jonain päivänä tajuavat, että heidän ammatilliset, romanttiset, ystävälliset tai perhesuhteensa ovat kaoottisia ja että heillä on saattanut olla jotain tekemistä asian kanssa. koska samat tuhoavat mallit toistuvat heidän elämässään. Tässä tapauksessa asiantuntijan apua voidaan pitää hyödyllisenä päästä eroon näistä liian tunkeilevista käyttäytymismalleista.