Sisällys
Uudet isät, todelliset kanaisät!
Mitä isänä oleminen tarkoittaa nykyään?
Hiljattain julkaistussa UNAF:n kesäkuussa 2016 julkaisemassa tutkimuksessa "Isänä oleminen tänään", lähes puolet kyselyyn vastanneista isistä sanoi käyttäytyvänsä "eri tavalla" kuin lastensa äiti. Ja myös omasta isästään. "He sanovat olevansa tarkkaavaisempia, keskustelemaan enemmän, olemaan lähempänä lapsiaan, tunteellisempia ja osallistuvansa enemmän koulunkäyntiin kuin heidän isänsä oli tehnyt heidän kanssaan", toteaa tutkimus. Kysymykseen "Mikä on hyvä isä?" ”, Miehet tuovat esille tavan olla isä olemalla ”läsnä, kuuntelemalla, tarjoamalla turvallisen ympäristön, jossa lapset voivat kehittyä”, tai olemalla isä” tarkkaavainen ja välittävä”. tämä kysely korostaa tapaa olla isä täysin vastustava 70-luvulla vallinneelle, melko autoritaarinen. Toinen oppitunti: isät sanoivat ottavansa roolimalleina pääasiassa… omaa äitiään (43 %)! Kyllä, lähinnä omalta äidiltään he innostuisivat kouluttamaan lapsiaan. Toinen opetus: 56 % "uusista isiä" uskoo, että yhteiskunta pitää heidän rooliaan "vähemmän tärkeänä kuin äidin". Vaikka todellisuudessa todellisuus on paljon vivahteikkaampi.
Isät investoivat päivittäin
Tutkimus osoittaa selvästi isien "vahvan" halun osallistua, vaikka itse asiassa naiset viettävät lasten kanssa kaksi kertaa enemmän aikaa kuin miehet. Haastateltujen isien tärkein syy on työssä käytetty aika. Jotkut todistavat: "Olen yli kymmenen tuntia päivässä työpaikallani, laskematta tietä ja ruuhkaa", tai taas: "Olen poissa lounasaikaan ja ammatillisista syistä yhden viikonlopun kahdesta", todistavat. -ne. Toinen todistus, Mathieun, pienen, 10 kuukauden ikäisen Helioksen isän, todistus. ”Olen johtajana sairaalan viestintäosastolla, joten minulla on melko laajat työajat. Minun tärkeintä on olla siellä poikani luona niin paljon kuin voin, aamulla ja illalla. Klo 7–7 äiti hoitaa Heliosin, sitten otan hänet vastaan ja vien hänet klo 30 päiväkotiin. Vietän hänen kanssaan noin tunnin aamulla. Tämä on tärkeä hetki. Illalla tulen kotiin noin klo 8 ja hoidan häntäkin reilun tunnin. Annan hänelle kylvyn vuorotellen äidin kanssa, jotta voin jakaa mahdollisimman paljon asioita ”, hän selittää.
Työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen
Kirjassaan "The Big Book of New Fathers" lastenlääkäri Eric Saban listaa 100 kysymystä, jotka nuoret isät kysyvät itseltään. Niiden joukossa on sellaisia, jotka koskevat työelämän ja uuden elämän yhteensovittamista vauvan kanssa. Nuoret isät haluavat selvästi löytää oikean tasapainon ammatillisten rajoitustensa ja organisaation välillä lapsensa kanssa. Ensimmäinen neuvo lastenlääkäriltä: tarve asettaa selkeät rajat työlle. Ei työtä lyhyesti kotona, leikkaa ammattikäyttöön tarkoitettu kannettava viikonloppuisin, älä myöskään lue ammattisähköpostiasi, lyhyesti sanottuna todellinen leikkaus on välttämätön, jotta saat kaiken irti perheestäsi työajan ulkopuolella. Toinen vinkki: tee töissä listoja priorisoidaksesi hätätilanteet, prioriteetit ja mikä voi odottaa. Kuten Eric Saban selittää: ”Tämä mahdollistaa loppujen lopuksi ammatillisen ajan hallinnan mahdollisimman hyvin, jotta se ei loukkaa yksityiselämää. Älä epäröi delegoida. Unohdamme usein, että se tosiasia, että olemme aina ylikuormitettuja, saa tuntemaan voimakkaan paineen siitä, mitä meidän on tehtävä joka päivä, ja se johtaa erityisesti työn tuomiseen kotiin. Esimiehenä oleminen tarkoittaa, että osaat luottaa muihin tiimisi ihmisiin. On sinun tehtäväsi jakaa työtaakka kollegoillesi. Lopuksi lähdemme töistä määrättyinä aikoina. Kyllä, vaikka se alussa on vaikeaa, pakotamme itsemme olemaan lapsemme kotona paikalla kohtuulliseen aikaan, jotta voimme hyödyntää häntä”, hän selittää.
Luo läheisempi suhde lapsesi kanssa
Heliosin isä panee ajan myötä merkille ilmeisen siteen poikaansa: ”Huomaan tietyn siteen välillämme, vaikka hän tällä hetkellä koetteleekin paljon, joten meidän on saatava hänet ymmärtämään, että olemassa on symbolinen este. ei saa ylittää. Puhuessani hänelle yritän olla positiivinen, rohkaisen häntä, selitän hänelle asioita, onnittelen häntä. Kannatan täysin positiivisen kasvatuksen liikettä ”, hän lisää. Kuten vapaa-ajallaan, tämä isä on täysin mukana: ”Viikonloppumme on täysin järjestetty poikamme Helioksen ympärille. Äidin kanssa käymme kolmessa vauvauimalassa, se on hienoa! Sitten päiväunien ja välipalan jälkeen lähdemme hänen kanssaan kävelylle tai perheen tai ystävien luokse. Pyrimme saamaan hänet löytämään mahdollisimman monia erilaisia asioita ”, hän selittää.
Lisää päivittäisten tehtävien jakamista
UNAF-tutkimus paljastaa myös, että nämä isät osallistuvat päivittäisiin tehtäviin, erityisesti päivinä, jolloin he eivät ole töissä. Yleisesti ottaen tehtävät ovat edelleen hyvin jaetut: isät osallistuvat vapaa-aikaan tai ovat lastensa seurassa, kun taas äidit hoitavat ruokailut, nukkumaanmenoajan ja lääkärin seurannan. Siinä ei ole suuria muutoksia. Suurin osa heistä (84 %) ilmoitti kuitenkin, ettei heillä ollut vaikeuksia vanhemmuuden tehtävien suorittamisessa. Toisaalta lapsen koulutuksen seuranta, nukkumaanmeno ja unen hallinta ovat lapselle eniten ongelmia. "Mitä pidempi aika on poissa kotoa, sitä enemmän kasvaa niiden isien osuus, jotka ilmoittavat, että heidän puolisonsa viihtyy paremmin lasten kanssa kuin heillä", tutkimuksessa todetaan. Mutta toisin kuin naiset, he harvoin harkitsevat työskentelevänsä vähemmän saadakseen itsensä saataville. Tutkijat päättelevät, että tämä kysymys on edelleen monille pariskunnille vaille vastausta: "Onko tämä perintö perinteisestä roolijaosta, jossa isä on pääasiallinen taloudellisten resurssien tuottaja? Tai taas työnantajien vastustus antaa isien sovittaa työaikojaan tai jopa käyttäytyminen reaktiona miesten ja naisten enemmistön palkkaeroihin”, tutkimus kysyy. Kysymys jää avoimeksi.
* UNAF: National Union of Family Associations