Sisällys
Jokainen on tehnyt virheitä ainakin kerran. Tällaisina hetkinä vaikutamme sokeilta itsellemme: kuinka voit olla huomaamatta, että tähän henkilöön ei voi luottaa? Tapahtuu, että emme löydä yhteistä kieltä, koska emme vaivautuneet tarkkailemaan, piirtämään hänestä muotokuvaa itsellemme. Kuinka se tehdään nopeasti ja ilman erikoispalveluiden testejä, neuvoo valmentaja John Alex Clark.
Kollega, ystävä, mahdollinen kumppani… Ihminen on mukava sinulle, mutta et täysin ymmärrä millainen hän on, miten hän reagoi haavoittuvuuteesi, voitko luottaa häneen salaisuuden, pyytää apua? Psykologisen elämän hakkerointisivustot ovat täynnä artikkeleita, kuten "Jos haluat tuntea jonkun, kysy heiltä 38 kysymystä". Kuvittele, miltä se näyttää: istutat kollegan tai tutun vastapäätäsi, kysyt häneltä kysymyksiä luettelon mukaan ja dokumentoit huolellisesti vastaukset. Kuinka moni suostuu tähän?
Toinen ääripää on uskoa, että ihmisen on mahdollista purkaa vasta muutaman kuukauden tai vuoden läheisen keskustelun jälkeen. Valmentaja John Alex Clark on varma: kyse ei ole ajasta, vaan havainnosta ja halukkuudesta yhdistää tosiasiat yhdeksi ketjuksi. On olemassa muutamia yksinkertaisia temppuja, joiden avulla voit havaita käyttäytymismalleja ja ymmärtää luonnetta.
1. Huomaa yksityiskohdat
Joka päivä teemme tuhansia rutiinitoimintoja: puhumme puhelimessa, ostamme ruokaa. Ihmisten toimet voivat antaa käsityksen heidän persoonallisuudestaan ja auttaa ennustamaan, kuinka he käyttäytyvät vastaavissa tilanteissa.
Esimerkki A. Joku, joka valitsee saman ruoan joka päivä ravintolassa, voi välttää elämänmuutoksia ja pitää epävarmuudesta. Tällainen henkilö voi osoittautua uskolliseksi ja omistautuneeksi aviomieheksi, mutta häntä on vaikea saada muuttamaan toiseen maahan tai tekemään riskialtista sijoitusta.
Esimerkki B. Rahapelaamisesta ja muista riskialttiista hankkeista nauttiva henkilö ottaa todennäköisesti riskejä muilla elämänalueilla. Hän voi esimerkiksi lopettaa työnsä etsimättä uutta ja huolehtimatta taloudellisesta "turvatyynystä".
Esimerkki C. Henkilö, joka ei koskaan unohda katsoa molempiin suuntiin ennen tien ylittämistä, voi olla varovainen. Hän harkitsee huolellisesti jokaisen päätöksen ennen sen tekemistä ja ottaa vain harkittuja riskejä.
Analysoimalla henkilön käyttäytymistä yhdellä alueella voit arvioida, kuinka hän ilmenee muilla elämänalueilla.
2. Kiinnitä huomiota viestintämenetelmiin
Miten hän kommunikoi? Rakentaako hän suhteita kaikkiin peräkkäin vai erottaako hän hengeltään lähimmät, ja muiden kanssa hän yrittää pysyä säädyllisyyden rajoissa? Toimiiko hän mielijohteesta, ilman selkeää suunnitelmaa, ohjaavatko häntä vaikutelmat vai yrittääkö hän analysoida kaiken, ei luota vaistoihinsa ja pyrkii olemaan objektiivinen? Onko hän pikemminkin tosiasioiden, tehtävien, mitattavien arvojen maailmassa elävä harjoittaja vai ajattelija, jolle ideat, käsitteet, suunnitelmat ja mielikuvat ovat tärkeitä?
3. Keskustele työsuhteista yhteisten ystävien kanssa
Näyttää siltä, että toisten "luiden peseminen" on tyhjää ja merkityksetöntä toimintaa. Mutta tärkeintä on, mitä ominaisuuksia ihminen antaa muille, miten hän tulkitsee heidän motivaationsa. Toisista puhuttaessa huomaamme useimmiten sen, mitä itsessämme on. Henkilökohtainen «panteonimme» voi kertoa meille, mitä arvostamme ihmisissä, kenen kaltaisia pyrimme olemaan, mitä ominaisuuksia yritämme muuttaa itsessämme.
Mitä useammin henkilö arvioi muita hyväsydämisiksi, onnellisiksi, emotionaalisesti vakaiksi tai kohteliaiksi, sitä todennäköisemmin hänellä itsellään on näitä ominaisuuksia. Päättely kuten "kyllä, hän vain teeskentelee, hän kaivaa kuoppaa jollekin" voi tarkoittaa, että keskustelukumppani on varovainen ja ymmärtää vain voitolle rakennetut suhteet.
4. Tunne rajat
Kun haluamme rakentaa suhdetta, katsomme hyvää ja jätämme huomiotta huonot. Mutta illuusiot haihtuvat, ja sinun on nähtävä henkilö kokonaisuudessaan. Kokeneet kommunikaattorit eivät ensinnäkään etsi vastustajassa hyvää, vaan hyvän rajoja.
Hän on ystävällinen – mihin hänen ystävällisyytensä päättyy? Vilpittömästi - mistä alkaa hämärtää? Pyrkii auttamaan – mihin tämä halu kuivuu? Mihin summaan asti lahjomaton? Mihin summaan asti rehellinen asiakkaita kohtaan? Mihin asti sietää alaistensa virheitä? Raitismielinen, järkevä, riittävä? Missä on painike, joka tekee hänestä hullun?
Kun ymmärrämme tämän, selvitämme tarkalleen, kuinka kommunikoida toisen kanssa ja mitä odottaa häneltä.
Tietoja kirjoittajasta: John Alex Clark on NLP-valmentaja ja -harjoittaja.