Yritys, jossa hän työskenteli, sanoi, ettei hänellä ollut oikeutta lähteä paikaltaan. Riko sääntöjä - mene työvoimatoimistoon.
Se ei ole edes uteliaisuus. Haluaisin kutsua tätä hulluudeksi. Kaikki tapahtui Portlandissa, Oregonissa. Dillon Reagan, 32, oli työskennellyt neljä vuotta suuressa ketjukaupassa, jossa myytiin rakennusmateriaaleja, työkaluja ja muita korjauksiin tarvittavia kivoja. Hänen vuoronsa oli päättymässä, kun hän kuuli kadulta huutoja. Katsoin ulos pysäköintialueelle ja näin kiireisen naisen, joka itki ja huusi, että joku oli kidnapannut hänen lapsensa. Kuten kävi ilmi, rikollinen, joku humalassa roisto, yksinkertaisesti kaapasi vauvan naisen käsistä ja ryntäsi pois.
Dillon ja kollega soittivat poliisille. Ja kun asu ajoi, he ryntäsivät 911 -lähettäjän neuvojen mukaan sieppaajan perään. Rikollinen jäi kiinni. Lapsi palautettiin äidille. Dillon palasi työpaikalleen. Kaikki kaikessa kesti noin kymmenen minuuttia, ei enempää. Mitä voin sanoa? Hyvin tehty ja sankari, hän ei pelännyt juosta sieppaajan perään. Mutta kaikki eivät olleet sitä mieltä.
Dillon Regan
Seuraavana päivänä Dillon tuli töihin tavalliseen tapaan. Pomo kutsui hänet matolle ja antoi kaverille todellisen pääpesun: he sanovat, että hän teki väärin. Pomon mukaan Reaganin ei olisi koskaan pitänyt jättää työpaikkaansa. Ja hän lähti ja rikkoi siten yhtiön turvallisuusmääräyksiä.
"Ainoa asia, jota ajattelin, oli lapsen turvallisuus", Dillon puolusti. Mutta tekosyyt eivät auttaneet. Kuukautta myöhemmin mies erotettiin turvallisuuspolitiikan rikkomisesta. Kuitenkin, kun tämä tarina tuli julkiseksi, myymälän johto muutti mieltään ja peruutti päätöksensä. Mutta Dillon ei ole ollenkaan varma, haluaako hän palata töihin tässä kaupassa.
”Hätätilanteessa meidän on toimittava oikein - riippumatta siitä, mitkä säännöt ovat sopimuksessa. Yrityspolitiikan ei pitäisi korvata hyvää ja pahaa.
PS Dillon palasi sitten töihin - hän hyväksyi myymälän tarjouksen. Loppujen lopuksi hänen on ruokittava kissa ...