tavoitteet:
- hallita aktiivista kommunikointityyliä ja kehittää kumppanuussuhteita ryhmässä;
- harjoitella karismaattisen käyttäytymisen selkeiden ja selkeiden merkkien tunnistamisessa, tietoisuutta johtajuuden ominaisuuksista.
Bändin koko: mikä iso tahansa.
Resurssit: ei vaadittu.
aika: noin puoli tuntia.
Pelin kulku
Aluksi keskustellaan ryhmän kanssa "karismaattisen persoonallisuuden" käsitteestä. Kun osallistujat ovat tulleet siihen johtopäätökseen, että karisma on ihmisen kykyä houkutella ja pitää muiden ihmisten huomio, säteillä energiaa, joka myötävaikuttaa sellaisen henkilön hyväksymiseen, keveyden ja hänen läsnäolonsa toivottavuuden tunteeseen, tulemme. siihen johtopäätökseen, että karismaattisella johtajalla on käsittämätön viehätysvoima, joka antaa hänelle kyvyn vaikuttaa ihmisiin.
Karismaattinen henkilö on itsevarma, mutta ei itsevarma, hän on ystävällinen, mutta ei "suloinen" eikä imarteleva, kommunikointi hänen kanssaan on miellyttävää, haluat kuunnella hänen sanojaan.
Voi kuinka haluankaan olla karismaattinen! Mitä tehdä tälle? No, ensinnäkin, yritä analysoida, miltä karismaattinen henkilö näyttää ja käyttäytyy. Toiseksi, yritä virittyä karismaattisen johtajan aaltoon, etsi vihjeitä hänen käyttäytymistyylistään, hänen eleistään, ilmeistään, puhetavoistaan, muiden ihmisten pitämisestä kiinni.
Jakaudu kolmen tai neljän hengen ryhmiin. Jokaisen ryhmän ensimmäinen tehtävä on jakaa vaikutelmiaan kohtaamisistaan karismaattisen henkilön kanssa. Kuka hän on, tämä henkilö? Mikä on hänen karismansa? Mitä haluaisit oppia häneltä?
10-15 minuutin kuluttua kutsumme ryhmiä siirtymään seuraavaan työvaiheeseen: rakentamaan tarinoiden pohjalta elävä veistos, joka heijastelee kuultujen tarinoiden merkitystä. Annamme jokaiselle ryhmälle mahdollisuuden näyttää kokoonpanonsa muille ryhmille. Keskustelemme siitä, kuinka ihmisen karisma ilmenee sanattomassa staattisessa koostumuksessa. Mitä elementtejä johtajan luonteenpiirteistä voimme visuaalisesti tunnistaa? Pyydämme koulutuksen osallistujia antamaan tovereidensa veistokselle valoisan ja tilavan nimen.
Valmistuminen
Pelin päätteeksi huomaamme jälleen kerran karismaattisen persoonallisuuden piirteet. Pitääkö johtajan olla karismaattinen? Miten ryhmätyö sujui? Mitä tovereiden kertomista tarinoista muistat? Mitä voisit tehdä tullaksesi karismaattiseksi ihmiseksi? Kuinka voit oppia tämän?
Materiaali kouluttajalle: «Voiman vivut»