Ammatillinen arki muuttuu: etätyön nousu, vetovoima yritysten perustamiseen (+ 4 % vuosina 2019-2020) tai jopa coworking-tilojen kehittäminen taistelemaan itsenäisten yrittäjien eristäytymistä vastaan. Kuitenkin henkilökohtaisen ja työelämän tasapaino on edelleen haaste monille meistä, varsinkin kun meillä on yksi tai useampi pieni lapsi: meidän on onnistuttava lykkäämään kaikki päivällä myöhästymättä, rasittamatta liikaa henkistä kuormaasi… Puhumattakaan löydettävä lastenhoitopalvelu, joka on mukautettava aikatauluihimme…
Tästä havainnosta syntyi Mother Work Communityn perustajan Marine Alarin idea liittyä mikroseimiin.Pienet ottajat”Coworking-tilan sisällä. Tämä projekti, jota hän on toteuttanut kaksi vuotta, oli mahdollista kumppanuuden ansiosta, joka muodostui Villa Marian hankkineen virastojen ja riippumattomien tahojen kanssa: Cosa Vostra -toimisto, Bordeaux-hotelliryhmä Victoria Garden ja start-up. Kymono.
Tapasimme Marine Alarin keskustellaksemme tästä mahtavasta aloitteesta.
Hei Marine
Oletko tänään menestyvä äitiyrittäjä?
MA: Ehdottomasti, olen 3-vuotiaan pienen pojan äiti ja 7 kuukautta raskaana. Ammattimaisesti olen aina ollut lähellä yritysten perustamiseen ja johtamiseen liittyviä teemoja siitä lähtien, kun aloitin urani fuusio-/hankintaasiakirjojen tilintarkastustoimistossa, ennen kuin loin naisyrittäjien verkoston ”Äitityöyhteisö”, kun saavuin Bordeauxiin kaksi. vuosia sitten.
Miksi tämä muutos työntekijän asemasta yrittäjäksi?
MA: Auditoinnissa tuntimäärä on erittäin tärkeä, ja olin tietoinen siitä, että äitiydellä tämä rytmi ei kestäisi kovin pitkään. Kuitenkin hyvin varhain, heti kun palasin töihin pienen poikani syntymän jälkeen, jouduin kohtaamaan erittäin korkeat odotukset esimiehiltäni, että minun piti säilyttää sama rytmi ilman sopeutumisaikaa. Tästä syystä päätin jatkaa freelance-toimintaani. Mutta uusi este syntyi etsiessäni henkilökohtaisen/työelämän tasapainoa: en löytänyt paikkaa päiväkodista tai vaihtoehtoisesta lastenhoitojärjestelmästä. Vaihtamalla muiden samassa tilanteessa olevien äitien kanssa halusin sitten luoda paikan, jossa nämä naiset voisivat molemmat työskennellä ammatillisten projektiensa parissa ja olla rauhallisia lapsensa hoidosta. Les Petits Preneurs -seimi mahdollistaa tämän nyt, sillä se on muutaman metrin päässä työtilasta.
Miten mikroseimi toimii?
MA: Sijaitsee Bordeaux Caudéranissa (33200), ja siellä voi majoittua enintään 10 lasta 15 kuukauden ikäisestä 3-vuotiaaksi päiväsaikaan ja 3-6-vuotiaalle koulun ulkopuoliselle hoidolle keskiviikkoisin ja koulujen loma-aikoina. Neljä henkilöä työskentelee kokopäiväisesti pienten lasten hoitamiseksi. Vanhemmat voivat varata vapaasti yhdestä viiteen päivää viikossa helpottaakseen jokapäiväisen elämänsä järjestämistä.
Mitä tukea olet saanut tässä yrittäjäseikkailussa?
MA: Ensimmäinen haaste oli löytää paikka, sitten onnistua saamaan hyväksynnät julkisilta toimijoilta ja lopulta löytää rahoitus. Tätä varten en epäröinyt ottaa yhteyttä paikallisiin vaaleilla oleviin virkamiehiin saadakseni heidän suostumuksensa ja tukensa, mutta puhuin myös naisten kanssa, jotka ovat tehneet samanlaisen aloitteen ulkomailla, erityisesti Saksassa ja Englannissa. Lopuksi liittyminen Réseau Entreprendre Aquitaineen, jonka voitin tänä vuonna, oli minulle loistava tukimahdollisuus, jota suosittelen kaikille yrittäjille!
Mitä neuvoja haluaisit jakaa (tulevien) yrittäjävanhemmille?
MA: Henkinen kuormitus on tärkeämpää kuin koskaan hektisessä arjessa ja sitä enemmän kuormittaa tämä pandemian konteksti. Ensimmäinen sanani on siis syytön: vanhempana teemme ennen kaikkea mitä voimme, ja se on jo erittäin hyvä. Sitten tässä monien meistä johtamassa henkilökohtaisen ja työelämän välisen tasapainon etsimisessä mielestäni meidän on vältettävä eksymistä liian tärkeisiin äärimmäisyyksiin emmekä keskittymästä liikaa uraamme tai päinvastoin. perheeseensä ja lapsiinsa, sillä vaarana on unohtaa itsensä.
Mitä palautetta ensimmäisten työtovereiden vanhemmilta ja tulevaisuudennäkymistäsi vuodelle 2022 olet saanut?
MA: Äidit, jotka ovat integroineet lapselleen sekä coworkin että mikroseimitarhan, ovat voitettu. Mitä he arvostavat erityisesti: paikkaa, jossa he voivat työskennellä rauhassa, läheisyyttä lapsensa kanssa, jotta ei tarvitse juosta aamulla tai päivän päätteeksi pudottaakseen tai noutaakseen sitä, sidettä ja erityisesti vaihtoa niitä. He tuntevat olevansa tuettuja sekä vanhemmuuteen liittyvissä asioissa että ammatillisessa toiminnassa. Pyynnöt ovat tällä hetkellä keskimäärin 2-4 päivää viikossa, mikä on osoitus joustavuuden ja vapauden tarpeesta viikoittaisessa ohjelmassaan.
Omalta osaltani tämä loppuvuosi on omistettu toisen vauvani syntymälle, uuden henkilökohtaisen tasapainon luomiseen neljälle sekä arjen vakauttamiseksi Villa Mariassa. Sitten minulla on keskustelussa muutama projekti vuodelle 2022, kuten mallin kopioiminen muissa kaupungeissa ja franchising-kehitys. Haluan myös jatkossa tukea naisia henkilökohtaisen koulutuksen kautta heidän yrityksensä perustamis- tai kehittämisprojektissaan. Tavoitteeni: auttaa yhä useampia naisia luomaan haluamansa elämän.